Ga direct naar
Inhoud
of
Menu
Judo
Reg
Hoofdnavigatie
Home
JudoReg
Zoeken
Contact
Onderwerp:
Bezoek historie
Noot bij ECLI:NL:RBLIM:2019:3331 - kan een werkgever verplicht worden een zieke werknemer te ontslaan?
Geldigheid:
vandaag
Versie:
1
Dit onderwerp bevat de volgende rubrieken.
Documentgegevens
Versies
Work
Identificatie
JCDI:ALT371
Titel
Noot bij ECLI:NL:RBLIM:2019:3331 - kan een werkgever verplicht worden een zieke werknemer te ontslaan?
Type publicatie
Noot
Auteur
Erica Wits
Deze versie
Identificatie
JCDI:ALT371:1
Taal
Publicatiedatum
2019-06-07
Bereik in plaats
Nederland
Publicatie
Open Recht
Afleveringnummer
2019
Jaar van uitgave
2019
Uitgever
Open Recht
Samenvatting
Er werd en wordt veel geprocedeerd over slapende dienstverbanden, waarbij langdurig arbeidsongeschikte werknemers hun eigen ontslag proberen af te dwingen. Zij worden door hun werkgevers fictief in dienst gehouden, teneinde de bij ontslag verschuldigde transitievergoeding te vermijden. De Compensatieregeling Transitievergoeding biedt vanaf 1 april 2020 soelaas. De Rechtbank Limburg wacht dit niet af en heeft prejudiciële vragen gesteld aan de Hoge Raad.
Manifestaties
HTML
https://www.openrecht.nl/commentaar/8d76b3a1-9694-4969-add6-b361ddd15994/
Versie informatie document
Publicatie op JudoReg:
JCDI:ALT371
Huidige versie:
1
Verschijningsdatum huidige versie:
07-06-2019
(vanaf dit moment beschikbaar op JudoReg)
Formele datums van de inhoud:
Versie
1
[versie op het scherm]
Overzicht van meest recent bekeken documenten